REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA - Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) terus memperkuat komitmennya terhadap prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan menempatkan inklusivitas dan keberlanjutan sebagai inti dari strategi sumber daya manusia (SDM). Upaya ini membuahkan hasil positif dengan diraihnya Gold Harmonia Award dan tiga penghargaan khusus dalam ajang HR Asia Awards 2025.
Presiden Direktur CCEP Indonesia, Xavi Selga, mengatakan penghargaan ini merupakan cerminan dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam membangun tempat kerja yang adil, adaptif, dan produktif di seluruh wilayah operasional.
“Kami percaya bahwa tempat kerja yang aman, inklusif, dan siap menghadapi perubahan akan menjadi fondasi bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat luas,” ujar Xavi.
CCEP Indonesia memperoleh penghargaan bergengsi Gold Harmonia Award, sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian menjadi “HR Asia Best Companies to Work for in Asia” selama lima tahun berturut-turut. Selain itu, perusahaan juga diganjar tiga penghargaan khusus yang menegaskan kontribusi pada pilar sosial dan tata kelola.
Menurut Xavi, capaian ini juga tak lepas dari kolaborasi dan dedikasi seluruh karyawan CCEP Indonesia yang terus mendorong inovasi dan pertumbuhan bersama di tengah tantangan industri yang dinamis.
Ajang HR Asia Awards sendiri diikuti oleh lebih dari 330 perusahaan di kawasan Asia, namun hanya sekitar 30% perusahaan teratas yang berhasil meraih predikat "Best Companies to Work for in Asia." Sementara itu, penghargaan khusus hanya diberikan kepada 15 perusahaan terbaik di tiap kategori.
Dengan pendekatan yang menekankan penguatan SDM, adopsi teknologi, dan prinsip keberlanjutan, CCEP Indonesia menunjukkan keseriusannya dalam menciptakan masa depan kerja yang inklusif dan berdaya. Hal ini turut memperkuat posisi perusahaan sebagai pelaku industri yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada penciptaan nilai sosial dan lingkungan di seluruh wilayah kerja.